招聘（勞務(wù)派遣）
因工作需要，我分公司招聘以下崗位及人員，以勞務(wù)派遣方式，派遣至某公司工作，招聘需求如下：
一、招聘要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；
2.有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德、個人修養(yǎng)，服從工作安排；
3.無傳染性疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
4.有以下行為人員不得應(yīng)聘：
（1）有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員；
（2）受過刑事處罰、行政拘留、強(qiáng)制隔離戒毒、開除軍籍等不良記錄的人員；
（3）失信被執(zhí)行人；
（4）有其他違反國家法律、法規(guī)的行為的；
（5）其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求
崗位一：接待中心運(yùn)營管理
人數(shù)：1人
任職要求：大專及以上學(xué)歷，文科類專業(yè)，40歲以下有酒店/餐飲管理經(jīng)驗(yàn)、已婚者優(yōu)先考慮。
薪資：面議
工作地點(diǎn)：海南昌江核電
工作內(nèi)容：
1.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營規(guī)劃與執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)與問題解決、控制成本與效益提升；負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自職責(zé)，高效協(xié)作；
2.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；
3.定期組織團(tuán)隊(duì)會議，分享經(jīng)驗(yàn)、討論問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通和協(xié)作；
4.監(jiān)控運(yùn)營計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略，確保計劃的順利推進(jìn)；
5.對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出潛在問題和改進(jìn)點(diǎn)，提出優(yōu)化建議；
6.確?？蛻舴?wù)質(zhì)量，處理客戶咨詢、投訴和反饋，提高客戶滿意度；
7.維護(hù)客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解客戶需求和期望，提供個性化服務(wù)；
8.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶問題，提升客戶忠誠度和口碑；
9.識別并評估運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施；
10.在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速響應(yīng)并協(xié)調(diào)資源，確保問題得到及時解決；
11.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和分享會，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和素質(zhì)。
崗位二：接待中心前臺接待員
招聘人數(shù)：2人
任職要求：中專及以上學(xué)歷，文科類專業(yè)，有酒店/餐飲工作應(yīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，35歲以下，身高160cm以上。
薪資：面議
工作地點(diǎn)：海南昌江核電
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)辦理客人住宿手續(xù)；
2.協(xié)調(diào)客房部及餐飲部客人的服務(wù)需求；
3.統(tǒng)計明天營業(yè)數(shù)據(jù)；
4.客人離店結(jié)算及開票；
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位三 ：設(shè)備管理工程師（含機(jī)械、儀控、電氣、設(shè)備管理、工藝系統(tǒng)、備件/綜合管理等相關(guān)專業(yè)）
招聘人數(shù)：若干人（長期招聘）
任職要求：大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，50歲以下，有2-6年核電工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；熟悉核電文件管理相關(guān)程序和工作導(dǎo)則，了解核電站文件體系:熟悉操作 OFFICE、AUTOCAD、VISIO 等常用辦公軟件
薪資：7000-15000元/人/月
工作地點(diǎn)：海南昌江核電
工作內(nèi)容：
1.設(shè)備管理領(lǐng)域設(shè)計文件審查、設(shè)備基礎(chǔ)信息收集和完善；
2.設(shè)備分級建立和完善、系統(tǒng)/設(shè)備監(jiān)督方案開發(fā)和應(yīng)用、預(yù)防性維修大綱建立和維護(hù)、定值手冊生效和維護(hù)、物資編碼梳理、BOM 建立和維護(hù)、備件到貨輔助驗(yàn)收變更活動技術(shù)支持、日常和大修期間的維修質(zhì)量控制等。
崗位四：文檔管理員
招聘人數(shù)：2人
任職要求：大專及以上學(xué)歷，35歲以下，2年及以上文檔工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和操作能力；責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能熟練操作計算機(jī)，熟悉Microsoft office等辦公軟件。
薪資：3500-4500元/人/月
工作地點(diǎn)：海南昌江核電廠
工作內(nèi)容：
1.文件控制工作：文檔部門責(zé)任范圍內(nèi)文件的格式審查、分發(fā)傳遞、流轉(zhuǎn)控制、升版回收、收集整理、移交歸檔等文件管理基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)支持工作；
2.檔案管理工作：所有門類和介質(zhì)檔案的全過程基礎(chǔ)性工作，包括但不限于前端控制、接收檢查、整理編目、裝訂入庫、保管利用、鑒定處置、庫房管理等檔案管理基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)支持工作；
3.圖書情報工作：文檔部門責(zé)任范圍內(nèi)圖書情報資料的采購、整理分類、著錄登記、排架、發(fā)布更新、保管利用等圖書情報管理基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)支持工作及公務(wù)郵寄管理工作；
4.文檔業(yè)務(wù)管理性工作：按照甲方文檔管理工作需要，配合開展文檔管理制度的編制和修訂、文檔管理工作內(nèi)外部監(jiān)督和指導(dǎo)、文檔管理工作的宣傳和總結(jié)等相關(guān)管理性工作。
5.文檔業(yè)務(wù)輔助性工作：主要包括檔案裝具、設(shè)備和用品的管理、各單位兼職文檔管理人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)等相關(guān)輔助性工作。
崗位五：文檔項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1人
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，40歲以下，4年及以上核電文檔項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有省級以上檔案上崗證書，具有檔案初級及以上職稱；
3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字報告能力和計劃執(zhí)行力等；責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能熟練操作計算機(jī)，熟悉Microsoft office等辦公軟件。
薪資：面議
工作地點(diǎn)：海南昌江核電廠
工作內(nèi)容：全面承擔(dān)文檔支持項(xiàng)目管理工作，總體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、人員、績效、安全、保密、接口等相關(guān)管理工作。
以上崗位招滿即止
三、面試
應(yīng)聘以上崗位者填寫應(yīng)聘簡歷（見附件）并與身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)崗位在職證明、相關(guān)職業(yè)資格證書等個人資料整合成一份PDF文檔，命名“崗位+姓名”發(fā)送至郵箱2034043750@qq.com。通過簡歷篩選后，我分公司以電話通知方式聯(lián)系個人（請保持聯(lián)系電話暢通），邀約進(jìn)行面試(視頻或昌江核電現(xiàn)場面試），未能入選面試者恕不在另行通知。
四、其它
1.最終入職事宜將由我分公司以電話方式進(jìn)行通知，請務(wù)必保持通訊渠道暢通，因應(yīng)聘者個人原因未能接收入職信息的，責(zé)任自負(fù)；
2.應(yīng)聘者對個人遞交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，立即取消任職資格；
3.其它未盡事宜以實(shí)際通知為準(zhǔn)；
4.本招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者甄別，謹(jǐn)防受騙。
咨詢電話：0898-25563638
附件：應(yīng)聘簡歷
東方宏大人力資源有限公司昌江分公司
2024年12月3日